Intervenant en prévention des risques professionnels
Intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP)
- Compétent en ergonomie -
Enregistré auprès de la DREETS Auvergne-Rhône-Alpes
J'interviens pour préserver la santé et la sécurité de vos collaborateurs, tout en améliorant durablement leurs conditions de travail.
Le + : l'Assurance maladie - Risques professionnels participe aux financements et peut vous faire bénéficier de subventions pour vos actions de prévention !
Interventions en Auvergne-Rhône-Alpes
Document unique d'évaluation des risques
Réalisation et mise à jour selon une méthode ergonomique
* Échanges directs avec vos salariés et observations en situations réelles
* Cartographie complète des risques
* Cotation objective de la probabilité et de la gravité
* Définition d'un programme d'actions préventives réalistes
* Rédaction du Programme annuel de prévention (PAPRIPACT) pour les structures de +50 salariés
Études et diagnostics ergonomiques
Analyses & recommandations
* Étude approfondie des conditions de travail & analyse de l'activité
* État des lieux complet & détection des situations à risques
* Co-construction de solutions concrètes et mesures adaptées à vos contraintes métier
* Conseils d'aménagements techniques, organisationnels & accompagnement dans le choix de matériels adaptés
* Accompagnement des encadrants dans la poursuite du déploiement d'une démarche de prévention
Qualité de vie et conditions de travail
Préservez un climat serein
* Déploiement d'une démarche QVCT structurée et fédératrice
* Ateliers de sensibilisation et initiatives bien-être au travail en lien avec mes partenaires externes.
* Amélioration durable de l'équilibre de vie professionnelle
Prévention de la souffrance au travail
Préservez le bien être des salariés
* Diagnostic des Risques Psychosociaux
* Conduite d'enquêtes internes neutres lors de signalements de harcèlement
* Entretiens individuels en situations sensibles
* Définition d'un plan d'action dédié au bien-être psychologique
* Désamorçage des situations conflictuelles au sein des équipes
* Écoute active lors de situations de mal-être ou de tension
* Accompagnement des équipes pour rétablir un dialogue constructif
Conformité réglementaire
* Respect des obligations légales en santé et sécurité au travail
* Interface avec la médecine du travail et la CARSAT
Animation de la sécurité et dialogue social
* Animation des réunions de la commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT / CSE)
* Création d'une culture partagée de la prévention auprès des managers et opérationnels